KarRiere bei Solvion

Bei uns wird offen kommuniziert, sei es via Microsoft Teams oder in unserem hauseigenen Café Sol sowie bei den Firmenveranstaltungen oder bei zufälligen Begegnungen am Gang. Wir haben uns vor vielen Jahren das Ziel gesteckt, gemeinsam erfolgreich zu sein, das heißt auch, dass alle Rädchen ineinandergreifen und jede/r einzelne ein Teamplayer ist und diesen Gedanken zum Leben erweckt. Und das tagtäglich.

Was man predigt oder – in unserem Fall – verkauft, sollte man auch leben. So haben wir uns nicht nur tiefenwirksam mit dem Thema digitale Erlebnis- und Arbeitswelten auseinandergesetzt, wir leben diese auch! Intern im Team und mit unseren Kunden. Somit bekommt jede/r unserer Mitarbeiter/innen die Geräte zur Verfügung gestellt, mit der er oder sie so richtig durchstarten kann. Unsere zwei Standorte in Graz und Wien sind jeweils gut mit den Öffis, per Rad oder dem Auto erreichbar und Parkmöglichkeiten gibt’s auch.

Bei uns sind alle Mitarbeiter/innen automatisch per du. Das spiegelt unsere offene Unternehmenskultur wider und stellt Kolleg/innen, Vorgesetzte und Teammitglieder auf die exakt gleiche Ebene. Egal, ob jemand Praktikant/in oder Geschäftsführer/in ist. So begegnen wir uns auf Augenhöhe. Dafür ist auch eine gesunde Portion Ehrlichkeit wichtig.

Wir ermöglichen allen unseren Mitarbeiter/innen Horizonteröffnungen jeglicher Art. Seminare, Weiterbildungen, Inhouse-Schulungen, da sind wir dabei, denn wir wollen ja am Ball bleiben. Damit wir nicht nur unsere Qualität halten, sondern jede/r einzelne Mitarbeiter/in hat die Chance, sich selbst zu verwirklichen und über sich hinauszuwachsen. Das ist unser Rezept für den gemeinsamen Erfolg.

Grundsätzlich steht das Glück der Mitarbeiter/innen im Vordergrund. Und um glücklich zu sein, braucht jeder Mensch seine Freiheiten. Ob das im Privatleben Zeit mit Familie, mit Sport oder mit Computerspielen verbringen heißt, ist die Sache jedes Einzelnen selbst. Wir ermöglichen jedenfalls allen, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder die Möglichkeit zum Home-Office sind unsere Angebote und generell kann man ja über alles reden.

Unser Gehaltssystem bietet faire, marktgerechte Gehälter für alle Mitarbeiter/innen. Dabei werden sowohl individuelle Leistungen als auch das Erreichen von gemeinsamen Zielen in Form von Erfolgsbeteiligungen belohnt – außerdem gibt es für unsere Mitarbeiter/innen freiwillige Sozialleistungen.

Wir motivieren uns regelmäßig zu sportlichen Abenteuern und versuchen einen gesunden Lebensstil zu bewahren. Das stellen wir bei Firmenausflügen,  gemeinsamen Kochen oder mit unserer frischen regionalen Obstauswahl in unserem Café Sol unter Beweis. In Graz haben wir auch eine Dusche im Gebäude, damit man bereits vor dem Arbeitstag für den nächsten Triathlon trainieren kann. Einen Ansporn, gemeinsam fitter und gesünder zu werden, schaffen wir immer wieder. Und das Wichtigste dabei überhaupt: Wir wollen gemeinsam Spaß haben!

Beim ersten Gespräch erfährst du einiges über die Arbeit und das Arbeitsleben bei uns. Wir sind aber natürlich auch neugierig und wollen über deine Fähigkeiten und Stärken, sowie deine Ziele Bescheid wissen. Wie du uns für dich gewinnst, liegt ganz bei dir. Sei einfach du selbst, denn wir möchten dich als die Person kennenlernen, die dann schlussendlich auch mit uns zusammenarbeitet.

Bei einem zweiten Termin bekommst du quasi eine Hausführung. Du lernst unsere Räumlichkeiten kennen und kannst auch deinen potentiellen zukünftigen Kolleg/innen über die Schulter schauen. Bei einem Kaffee können wir offene Fragen klären und wahrscheinlich wirst du dabei weitere Kolleg/innen kennenlernen.

Nach deinen vor-Ort-Terminen geben wir dir Feedback zu den vorangegangenen Gesprächen und auch du kannst uns erzählen, wie du uns wahrgenommen hast. Danach werden die Anstellungsbedingungen besprochen und gemeinsam wird dann ein Termin vereinbart, bis sowohl du, als auch wir eine Entscheidung gefällt haben, was eine Neuanstellung betrifft.

An deinem ersten Arbeitstag freuen wir uns natürlich alle, dass unsere Solvion-Familie Zuwachs bekommen hat. Nachdem alle Gespräche positiv verlaufen sind und wir uns kennen und schätzen gelernt haben, rollen wir dir quasi den blau-orangen Teppich aus. Ab dem ersten Tag steht dir ein/e persönliche/r Mentor/in zur Verfügung, die oder der dir alle Fragen beantwortet und dir hilft, dich zurechtzufinden und dich bei uns wohlzufühlen.