Vom Tool zum Teammate

Wenn KI-Agents Teil des Teams werden

Die meisten Unternehmen nutzen Copilot für E-Mail-Summaries und Meeting-Recaps – und verschenken das eigentliche Potenzial. Der nächste Schritt sind nicht bessere Prompts, sondern KI-Agents, die als Teammates echte Arbeit übernehmen. In 90 Minuten zeigen wir, wie dieser Schritt gelingt.

Agentic Organization = Agents übernehmen die Ausführung, Menschen steuern und entscheiden.

  • Live-Masterclass für Business-Entscheider
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Die Produktivitätslüge

Warum Copilot allein noch keine AI-Organisation macht

Lizenz gekauft, Pilotprojekt gemacht, ROI unklar. Die Realität in vielen Unternehmen: Copilot bleibt ein Tool – statt zum Teammate zu werden.

Steckengeblieben beim Tool-Verhältnis

1 Person → 1 Agent → 1 Aufgabe. Die Nutzung beschränkt sich auf E-Mail-Zusammenfassungen und Meeting-Recaps. Kein messbarer ROI, keine Prozessintegration.

Keine Agent-Strategie

Agents werden experimentell, manuell getriggert und isoliert eingesetzt. Es fehlt eine Roadmap, die vom Piloten zur skalierbaren Organisation führt.

Jeder redet über „agentic” – aber alle meinen etwas anderes

Ohne klares Modell und gemeinsame Sprache bleiben Agent-Initiativen fragmentiert. Governance, Security und Rollenmodelle sind ungeklärt.

Ihr Nutzen

Was Sie in 90 Minuten mitnehmen

Von der Standortbestimmung bis zum konkreten Startplan – alles, was Sie brauchen, um den Paradigmenwechsel vom Tool zum Teammate zu starten.

Der Perspektivwechsel

Verstehen, warum „Mensch arbeitet, Agent hilft” zu „Agent arbeitet, Mensch steuert” werden muss – und was das für Ihre Organisation bedeutet.

5-Stufen-Reifegradmodell

Einordnung der eigenen Organisation – wo stehen Sie heute, was ist der nächste Schritt?

Praxisbeispiele

Domänen-Beispiele aus Finance, HR, Marketing, IT und Sales zeigen konkrete Agent-Einsatzfelder.

Microsoft-Technologie-Stack

Orientierung zu Copilot Studio, MCP, Agent 365 und Cowork – was Sie wirklich brauchen.

90-Tage-Blueprint

Ein konkreter Startplan für Ihre Organisation – pragmatisch, umsetzbar und sofort anwendbar.

Agentic Readiness Quick-Check

Interaktive Standortbestimmung: Wie bereit ist Ihre Organisation für Agent-Teams?

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Der Fahrplan

In 5 Stufen vom Tool zum Teammate

Das Agentic Maturity Model zeigt, wo Ihre Organisation heute steht – und welcher Schritt als nächstes dran ist. Wo Sie stehen – das erfahren Sie in der Masterclass im Self-Check.

1. Copilot Rollout

  • M365 Copilot Lizenzen deployen
  • Adoption & Enablement starten
  • Governance-Basics aufsetzen
  • Erste Erfahrungen sammeln

2. Agent Ideation

  • Agent Use Cases identifizieren
  • Copilot Extensibility erkunden
  • Erste Agents pilotieren
  • Mehrwert-Hypothesen testen

3. Targeted Deployment

  • Agents in echten Teams einsetzen
  • Spezifische Prozessschritte abdecken
  • Echte Arbeit, begrenzter Scope
  • Learnings systematisch sammeln

4. Governance & Process Readiness

  • Agent-Governance steht und skaliert
  • Prozesse werden agent-ready redesigned
  • Security & Compliance Framework aktiv
  • Agent-Performance wird gemessen

5. Agentic Organization

  • Menschen & Agents als interdisziplinäre Teams
  • Agents mit definierten Rollen & Verantwortung
  • Wertschöpfungs-prozesse agent-driven
  • Kontinuierliche Optimierung

Für Wen

Für wen ist diese Masterclass?

Für Entscheider:innen in DACH-Unternehmen ab 400 Mitarbeitenden, die den Paradigmenwechsel vom Tool zum Teammate gestalten wollen.

IT-Leitung & CIO/CDO

1 Person → 1 Agent → 1 Aufgabe. Die Nutzung beschränkt sich auf E-Mail-Zusammenfassungen und Meeting-Recaps. Kein messbarer ROI, keine Prozessintegration.

Modern Work Verantwortliche

Die Copilot-Adoption über den Tool-Status hinaus heben und Agents als echte Teammates in Teams etablieren wollen.

Prozess-Owner

Die erfahren wollen, bei welchen Prozessen Agents die Ausführung übernehmen können – und wo menschliches Urteil entscheidend bleibt.

Bereit für den Paradigmenwechsel?

Vom Tool zum Teammate – in 90 Minuten erfahren Sie, wie der Schritt gelingt.

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Ihre HOSTS

Die Speaker der Masterclass

Thomas Gölles

Head of Consulting & Engineering Services, SOLVION

Thomas “Thomy” begleitet Unternehmen dabei, KI und Modern-Workplace-Technologien so einzusetzen, dass echte Produktivität entsteht. Er gilt als einer der Vordenker, wenn es darum geht, Copilot-Einführungen in ganzheitliche Enterprise-AI-Architekturen zu überführen. Sein Fokus liegt darauf, Teams arbeitsfähiger zu machen – mit klaren Strukturen, hoher AI Fluency und pragmatisch umsetzbaren Automatisierungen.

Christina Lierzer

AI Transformation Expert, SOLVION

Christina ist AI Transformation Expert bei SOLVION und unterstützt Unternehmen dabei, neue digitale Arbeitsweisen erfolgreich einzuführen und nachhaltig zu verankern. Mit ihrem Fokus auf Adoption & Change Management in komplexen Enterprise Architekturen sorgt sie dafür, dass Teams technologische Veränderungen verstehen, annehmen und produktiv nutzen.

 

 

Stephan Bisser

Solution Architect, SOLVION

Stephan arbeitet seit mehreren Jahren im Thema Conversational AI Bereich und hat sich bereits früh – noch vor dem Copilot‑Hype – mit dem Thema beschäftigt und Bücher dazu veröffentlicht. Als Microsoft MVP & AI Evangelist begleitet er Kunden dabei, tragfähige KI‑Strategien zu entwickeln und diese konkret umzusetzen. Sein Fokus liegt darauf, Organisationen auf ihrer Reise zur Agentic Organization wirksam zu befähigen.

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Nach dem Absenden des Formulars erhalten Sie eine Email mit der Anmeldebestätigung von uns.