Armin Einfalt

Change Manager

Koordinator bei Kundenprojekten im Bereich Adoption & Change Management

Bei Solvion seit 2018

Wann und wie begann deine Karriere bei SOLVION?
Mein Karrierestart bei Solvion begann am 1. September 2018. Am 2. September 2018 ging es gleich nach Oberösterreich und anschließend weiter nach Tirol  auf Kundenbesuche – mit meinem Kollegen Jochen Stocker – frei nach dem Motto “Rein ins kalte Wasser” 😉
Zur Solvion bin ich übrigens über meinen jetzigen Kollegen Andreas Fank gekommen. Ich habe damals einen Partner für die Begleitung meiner Masterarbeit (damals noch im Bachelorstudium) gesucht. Nach dem Gesprächen mit Stefan Hager und Klaus Schwaberger, habe ich kurz darauf ein Jobangebot erhalten.

Was sind deine Hauptaufgaben bei SOLVION?
Ich bin bei Solvion der Hauptansprechpartner für Change Management. Ich arbeiten eng mit den Interessengruppen innerhalb eines Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass Veränderungen effizient und effektiv durchgeführt werden. Ich versuche allen Beteiligten die Notwendigkeit der Veränderung, den Plan für die Umsetzung und die erwarteten Ergebnisse zu vermitteln. Dazu gehört eine klare und prägnante Kommunikation, ein konsequentes Engagement während des gesamten Veränderungsprozesses und die Fähigkeit, auf Bedenken und Einwände einzugehen.

Was gefällt mir an meinem Job bei SOLVION?
Ich kann das auf eine einzige Tätigkeit nicht einschränken. Ich arbeite einfach mit dem gesamten Solvion Team sehr gerne zusammen. Ich kann mich mit meiner Tätigkeit in dem Unternehmen und mit der Unternehmensphilosophie einfach identifizieren.

Warum soll man sich bei Solvion bewerben?
Ich glaube, wer meine Fragen hier durchliest kann sich schon ganz gut vorstellen, wie es ist bei Solvion zu arbeiten, und dass es sich auszahlt, in dieses Team zu kommen.