Adoption & Change
Das einzige was bleibt ist die Veränderungen
Change Gesamtkonzept
Unser Gesamtkonzept für den garantierten Change Erfolg
Schritt 1
Change vorbereiten
Ihre Situation verstehen, Change Maßnahmen erkennen und Folgemaßnahmen für das Change Management Projekt entwickeln.
Schritt 2
Change durchführen
Die geplanten Maßnahmen bestmöglich den Mitarbeitern kommunizieren. Trainings & Coachings durchführen.
Schritt 3
Change stärken
Die durchgeführten Change Maßnahmen evaluieren, erweitern oder verbessern.
ACM DIMENSIONEN
Die 6 Dimensionen des Change Managements
Organisation
Veränderung von Organisationseinheiten, Funktionen bzw. Zuständigkeiten. Wie ändert sich meine Arbeitsweise mit der Veränderung?
Führung
Aufbau von Managementebenen u. die Veränderungen von Führungskultur. Wie sind die Sponsoren abgeholt?
Mitarbeiter
Aufbau der Mitarbeiter mit Entwicklung neuer Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Haben Mitarbeiter die nötige Awareness und bekommen Sie dir richtigen Informationen zum Change?
Prozesse
Fokus auf bestehende Prozesse, Einführung neuer Prozesse oder auf die Entfernung unnötigen Prozessen. Gibt es neue Abläufe mit dem Change?
Technik
Veränderung des bestehenden System. Sind alle technischen Notwendigkeiten betrachtet worden?
Leistung
Der Ausmaß des Change muss definiert werden. Welche Leistungen sollen gezielt erreicht werden?
Diese Kunden vertrauen auf uns
So gelingt Ihr Change
Bereit für Veränderung
Konzept
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- Wir beraten Sie umfassend zu den Möglichkeiten
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