Mitarbeitende Einbinden

Adoption &
Change Management

Mit klar definierten Schritten gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen zum Change Erfolg!

Concept of solution and domino effect.Slightly de-focused and cl

Adoption & Change

Das einzige was bleibt ist die Veränderungen

Der Umgang mit neuen Technologien und Arbeitsweisen, speziell im Zeitalter der KI, erfordert viel Gespür und Mut zur Veränderung. Mit unserem Change-Gesamtkonzept bleibt Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der richtigen Spur hin zu einem erfüllten und wirksamen digitalen Arbeitsalltag.

Change Gesamtkonzept

Unser Gesamtkonzept für den garantierten Change Erfolg

Mit einer klar definierten Vorgehensweise und individuell gestalteten Workshops gemeinsam mit den Menschen in Ihrem Unternehmen zum Change Erfolg!

Schritt 1

Change vorbereiten

Ihre Situation verstehen, Change Maßnahmen erkennen und Folgemaßnahmen für das Change Management Projekt entwickeln.

Schritt 2

Change durchführen

Die geplanten Maßnahmen bestmöglich den Mitarbeitern kommunizieren. Trainings & Coachings durchführen.

Schritt 3

Change stärken

Die durchgeführten Change Maßnahmen evaluieren, erweitern oder verbessern.

Kontakt aufnehmen

ACM DIMENSIONEN

Die 6 Dimensionen des Change Managements

Organisation

Veränderung von Organisationseinheiten, Funktionen bzw. Zuständigkeiten. Wie ändert sich meine Arbeitsweise mit der Veränderung?

Führung

Aufbau von Managementebenen u. die Veränderungen von Führungskultur. Wie sind die Sponsoren abgeholt?

Mitarbeiter

Aufbau der Mitarbeiter mit Entwicklung neuer Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Haben Mitarbeiter die nötige Awareness und bekommen Sie dir richtigen Informationen zum Change?